Бизнесът като
сила за добро

Стратегия „Извор на промяна“ 2025

Ключови постижения за 2024 г.

1.28л

Вода, използвана за 1л произведена напитка

Оползотворени производствени отпадъци

55%

Жени на управленски позиции

98%

Покупки от местни доставчици (<500 км)

1.28л

Вода, използвана за 1л произведена напитка

Оползотворени производствени отпадъци

55%

Жени на управленски позиции

98%

Покупки от местни доставчици (<500 км)

Най-важното за „Девин“ ЕАД през 2024 г.

1.28л

Вода, използвана за 1л произведена напитка

55%

Жени на управленски позиции

98%

Покупки от местни доставчици (<500 км)

По пътя към производство с нулеви въглеродни емисии, кръгова икономика и възстановяване на естествените местообитания

Климат

Въглеродно неутрални през целия жизнен цикъл

Опаковки

Нашите ангажименти за кръгова икономика

Биоразнообразие

По 1 локален проект за биоразнообразие

Осигуряване на чиста вода  потребителите с уважение към природата

Защита

Постигане на платинен сертификат от Alliance for Water Stewardship

Чистота

Признание за чистота на водата, присъдено от потребителите

Съдържание

100% съставки с натурален произход

Силно и устойчиво присъствие в регионите, в които оперираме

Продажби

95% дистрибуция на местен и
регионален пазар

Работно място

95% служители от страната

Закупуване

95% устойчиво снабдяване и 95% от разходите към местни доставчици

Създаване на безопасна работна среда и траен отпечатък на местния пазар с локални партньори

Ангажираност

Сертифициране съгласно Great Place to Work® във всички страни

Безопасност

Нула инциденти (#LTI)

Партньорства

5% от печалбата в полза на местни партньорства

По пътя към производство с нулеви въглеродни емисии, кръгова икономика и възстановяване на естествените местообитания

Климат

Въглеродно неутрални през целия жизнен цикъл

Опаковки

Нашите ангажименти за кръгова икономика

Биоразнообразие

По 1 локален проект за биоразнообразие

Осигуряване на чиста вода  потребителите с уважение към природата

Защита

Постигане на платинен сертификат от Alliance for Water Stewardship

Чистота

Признание за чистота на водата, присъдено от потребителите

Съдържание

100% съставки с натурален произход

Силно и устойчиво присъствие в регионите, в които оперираме

Продажби

95% дистрибуция на местен и
регионален пазар

Работно място

95% служители от страната

Закупуване

95% устойчиво снабдяване и 95% от разходите към местни доставчици

Създаване на безопасна работна среда и траен отпечатък на местния пазар с локални партньори

Ангажираност

Сертифициране съгласно Great Place to Work® във всички страни

Безопасност

Нула инциденти (#LTI)

Партньорства

5% от печалбата в полза на местни партньорства

Зелено: Ангажимент към планетата

Работим активно за намаляване на въглеродния си отпечатък, оптимизиране на опаковките и ефективно използване на ресурсите

Инфраструктурни проекти

През последните години компанията прави непрекъснати подобрения и отделя средства за подобряване на инфраструктурата, като подменя производствени линии, които са много по-ефективни по отношение на потреблението както на електричество, така и на вода

  • За 2024 – Нова производствена линия – инвестиция в размер на 6.1 мил. евро; линията ще започне производство през март-април 2025 г.
  • Строителство на изцяло автоматичен/роботизиран склад с 9,000 палетоместа – инвестиция в размер на 11.3 мил. евро, която ще бъде реализирана през 2025-2026 г.

Автоматизация, роботизация и дигитализация:

  • IVY Eye – изкуствен интелект при управление и оптимизиране на наличностите, както и подобрение на видимостта на продуктите в реално време
  • Ежегодни подобрения и автоматизация на CRM системата за управление на продажби (Мобиселър)
  • Електронен магазин за крайни клиенти и офиси (B2C)
  • B2B портал за автоматичен обмен на данни с клиенти и приемане на поръчки – ще бъде завършен през 2025 г.
  • Е-фактура – изпращане и подписване по електронен път на издадени от дружеството фактури – стартира през март; на годишна база се издават над 100 хил. фактури и целим максимален брой да бъдат изпращани по електронен път
  • S4/Hana – съвременна интегрирана система за управление на всички процеси в компанията в реално време
  • Управление в реално време на основни ключови показатели в SAC на база на широк спектър от данни
  • Автоматизация на обработка на фактури за покупка и осчетоводяване използвайки технология на машинно обучение (machine learning)
  • Роботизация и дигитализация на счетоводните процеси – RPA – създаване на клиенти в САП, както и на поръчки и осчетоводяване на фактури с обучен робот

Устойчиво управление на водите през 2024

И през 2024 г. продължават дейностите ни за устойчиво управление на водите и прилагане на планирани дейности след провеждане на задълбочена оценка на риска по отношение опапазване на водния ресурс и те са:

  • Ежемесечно измерване на температура, налягане и водното ниво
  • Метрологична проверка на водомерите
  • Водене на Дневник за резултатите от дейностите по мониторинг на водите
  • Физикохимично, микробиологично и радиологично изпитване на водите в акредитирани лаборатории, съгласно изискванията на МОСВ
  • Поддържане в изправно състояние на устиевото оборудване на водоизточниците, устройствата за мониторинг на минералната вода (водомер, манометър, термометър и кран за вземане на водни проби), както и надземното оборудване на водоизточниците
  • Системно почистване на каптажа на сондажите и на надземното оборудване на водоизточниците. Отстраняване на отпадъците и окосяване на тревата
  • Поддържане и при необходимост ремонт и боядисване
  • Извършване дезинфекция и дератизация на каптажите или надземното оборудване на другите видове съоръжения в съответствие с изискванията на РЗИ
  • Изготвяне на годишни отчети за режимните наблюдения и консумацията на бутилираната вода, съгласно разрешителните за водовземане
  • Изготвяне на годишен доклад до МОСВ за извършените по мониторинговите програми дейности.
  • Картографиране на тръбопроводите и инспекционните шахти
  • Изграждане на автоматична система за Рн корекция. Инсталация за задържането и отстраняването на едри частици в шахтата за отпадъчни води
  • Поддържане на комуникацията и заинтересоваността на ЗС по отношение на Устойчивото управление на водите във вододайната зона гр. Девин

Матрица на съществеността

Визуализация на теми от околната среда, обществото и управлението (ESG) според тяхното въздействие и финансова значимост. Най-въздействащите и финансово релевантни теми са в горния десен квадрант

Инфраструктурни проекти

Консумация на вода

Консумация на вода

Биоразнообразие

Биоразнообразие

Микропластмаси

Микропластмаси

Водовземане

Водовземане

Смекчаване на изменението на климата

Смекчаване на изменението на климата

Кръгова икономика

Кръгова икономика

Здраве, безопасност и благополучие

Здраве, безопасност и благополучие

Местна заетост и местни общности

Местна заетост и местни общности

Привличане и задържане на таланти

Привличане и задържане на таланти

Многообразие, справедливост и приобщаване

Многообразие, справедливост и приобщаване

Работещи във веригата за доставки

Работещи във веригата за доставки

Достъп до продукт

Достъп до продукт

Изпускане на води в реки и океани

Изпускане на води в реки и океани

Специални права за работниците

Специални права за работниците

Отговорен маркетинг и прозрачна информация

Отговорен маркетинг и прозрачна информация

Адаптиране към изменението на климата

Адаптиране към изменението на климата

Замърсяване

Замърсяване

Безопасност и качество на потребителите

Безопасност и качество на потребителите

Бизнес етика

Бизнес етика

Процесите на кръговата икономика, които управляваме

Суровини

Опаковки

Бутилиране и производство

Разделно събиране и рециклиране

Ползване от потребителя

Транспорт и дистрибуция

Локално и Заедно: Грижа за хората и регионите

Създаваме силни местни връзки, подкрепяме общностите и осигуряваме сигурна и ангажираща работна среда

Доставки до 500 км

Резултат 98%

Цел 95%

Оценка на доставчици (EcoVadis)

Резултат 95.3%

Цел 95%

Продажби до 500 км

Резултат 96%

Цел 95%

Наети служители до 500 км

Резултат 100%

Цел 95%

Доставки до 500 км

Резултат 98%

Цел 95%

Оценка на доставчици (EcoVadis)

Резултат 95.3%

Цел 95%

Продажби до 500 км

Резултат 96%

Цел 95%

Наети служители до 500 км

Резултат 100%

Цел 95%

Ангажираност и развитие на служителите

„Девин“ се стреми да бъде желан работодател – място, където хората работят с удоволствие. Философията и използването на инструменти като Great Place to Work (GPTW) и Pulse Survey ни водят в амбицията да достигнем индекс на доверие над 70% до 2025 г.

  • Девин е сертифициран като GPTW: постигната цел

  • Резултатът за 2024 г. от Pulse Survey е постигнат

Безопасност и нула инциденти

В „Девин“ има ясен и твърд ангажимент на ръководството да предоставя безопасна и здравословна работна среда в производствената ни база. До 2025 г. се стремим да достигнем нула инциденти, амбиция, която следваме чрез показателя „Наранявания с изгубено време“ (LTI)

. Вътрешен ключов показател за изпълнение (KPI): в процес

Обществени проекти и дарения

Нашата цел е връщане на 5% от нетната печалба към обществото на ниво Група. За да изчислим какво попада в тези 5%, бяхме вдъхновени от Рамката за въздействие на бизнеса върху обществото (B4SI) – глобален стандарт за измерване и управление на социалното въздействие на компанията. Развихме B4SI, като включихме и екологични инициативи

Измерваме три вида входни данни:

  • Дарения на продукти
  • Парични разходи за партньорства, спонсорства, членства
  • Доброволчество

През 2024 г. целта е постигната

Примери за проекти в България

Проект „Чаирски езера. Капсули биоразнообразие в Родопите“

„Девин“ поема ангажимент да подкрепя опазването на уязвими екосистеми отвъд зоната на своите водоизточници. С помощта на иновативната методология MAS (Main Abundance Species) компанията идентифицира уникалния природен обект Чаирски езера в Западните Родопи като място за конкретни действия по възстановяване и компенсация на биоразнообразието. Главен партньор в инициативата са експертите от Българска фондация Биоразнообразие.

Чаирските езера са група от редки свлачищни езера с плаващи торфени острови – феномен с национална и европейска стойност. Те са дом на застрашени растителни и животински видове и играят ключова роля за климата и екосистемите. Торфищата, които заемат едва 3% от сушата, съхраняват над 30% от световните въглеродни запаси в почвите – повече от всички гори взети заедно.

Проектът създава модел за възстановяване и управление на торфища, приложим в национален мащаб, и допринася пряко за постигане на международните климатични цели за опазване на въглеродните резервоари и биоразнообразието.

Проект „Влез в зеления кръг“

„Девин“ ЕАД е дългогодишен инициатор и партньор в проекта за въвеждане на международната програма „Екоучилища“ в България. Тя има за цел да изгради най-голямата мрежа от Екоучилища на Балканския полуостров и да подготви бъдещото поколение на България като активни граждани, които поемат обществената отговорност за опазване на околната среда.

Кампанията „Влез в зеления кръг“ е съвместна инициатива на „Девин“ ЕАД и Българско Движение „Син флаг“, реализирана със съдействието на Световната фондация за екологично образование, както и с подкрепата на Министерството на образованието и Министерството на екологията на Република България.

Чрез програмата вече стотици учебни заведения в страната изграждат екологична култура и отговорност у децата и младите хора, за да се превърнат в активни пазители на природата.

Вижте представянето на програмата тук: Група Екоучилища – Vedri.bg